Porquê usar a Executives in Africa?

Acreditamos que podemos ter um impacto positivo e duradouro em África. Fazemo-lo através da identificação dos melhores líderes para os nossos Clientes de hoje que, por sua vez, se comprometem a desenvolver os líderes de amanhã.

Especialistas em África

Temos uma equipa de quase 30 profissionais, totalmente focados em África, que nos dá um incomparável network de profissionais de relevo. Os nossos consultores têm executado processos em mais de trinta países de África e regularmente visitam o continente, dando-nos uma percepção completa do ambiente cultural e de desafios locais.

Temos interesse e entusiasmo particularmente no que consta a contratação de candidatos africanos nacionais, sempre que possível. Somos também especialistas na transferência de quadros africanos na diáspora, bem como na procura de expatriados sempre que é necessário um conhecimento especializado específico. Ao longo dos últimos 12 meses, 71% das nossas colocações foram nacionais africanas. Cada vez mais esta é uma exigência das empresas multinacionais, bem como das empresas locais.

Avaliação Comprovada

Todos os nossos Candidatos Pré-Selecionados são submetidos a uma Avaliação Comprovada, envolvendo em primeiro lugar uma entrevista de estilo forense para assegurar que cada um possui as competências técnicas, qualificações e experiência geral necessária para o cargo. Uma segunda entrevista, levada a cabo por um membro diferente da Equipa de Consultores, é concebida para avaliar os soft skills & competências específicas que irão assegurar o sucesso neste cargo específico e o alinhamento com a estratégia de longo-prazo para a organização.

Esta informação está presente num extenso Relatório do Candidato, providenciando detalhes bem mais relevantes do que os encontrados num CV padrão. Sendo especialistas em entrevistas, estas Avaliações Comprovadas asseguram que os nossos clientes podem confiar que cada candidato apresentado é capaz de preencher a posição. O resultado é evidente através da nossa taxa de sucesso de 99% nos líderes colocados pela EiA que permanecem nos seus cargos.

A EiA investiu antecipadamente tempo e recursos para assimilar e compreender em detalhe a nossa empresa e o perfil do candidato. Começando por obter e acordar uma estratégia clara e orientadora, definiram a abordagem necessária para chegar a uma Short List precisa e direccionada

Especialistas no Setor

Na nossa equipa, temos especialistas setoriais, não só a nível dos Consultores como também a nível de Research nas áreas de FMCG, Retalho e Distribuição, Petróleo & Gás, Minas, Serviços Financeiros, Private Equity e Venture Capital, Telecomunicações, Media e IT, Transporte e Logística, Engenharia, Real Estate e Construção, Serviços Profissionais, Educação, ONG’s, Agronegócio, Saúde e Indústria.

Ao seleccionar a melhor equipa especializada para cada processo, podemos identificar, contactar, avaliar com precisão e entregar uma Short List no espaço de quatro semanas após o briefing inicial e seis semanas para funções ao nível de CEO.

Obrigado pelo seu trabalho e apoio na identificaçãode dois muito bons candidatos para a Nigéria. Foi bom ver um extenso grupo de candidatos de qualidade e a equipa nigeriana ficou igualmente impressionada

Track Record de Sucesso

Na Executives in Africa temos orgulho no nosso historial de delivery, mesmo tendo tido sucesso onde outras empresas falharam. Na verdade, temos uma taxa de sucesso impressionante, acima de 100%, porque em muitos casos os nossos clientes contratam vários candidatos da mesma Short List.

Ao aplicar o nosso processo de pesquisa definido e comprovado, temos total confiança de que vamos entregar uma Short List de êxito, pelo que estamos sempre preparados a oferecer uma garantia de delivery em termos financeiros para todos os processos de Retained Search.

Em suma, ao contratar os serviços da Executives in Africa, pode ficar confiante de que o resultado será de sucesso.

Tenho utilizado a Executives in Africa nos últimos seis anos. Eles já fizeram mais de 30 searches de quadros superiores para unidades africanas do nosso grupo, predominantemente na Nigéria

Due Diligence em Todas as Pesquisas

Aplicando métodos de pesquisa tradicionais, começando sempre com um ‘pedaço de papel em branco’, fazemos o mapa total de empresas e indivíduos que se encaixam nos objectivos delineados no perfil.

Activando os nossos networks internacionais e em toda a África, podemos realizar esse mapeamento e começar a nossa pesquisa de candidatos adequados apenas em poucos dias após a instrução.

Quando receber uma Short List da Executives in Africa, vai ter a certeza de que fizemos uma due diligence completa do mercado em seu nome. Os candidatos seleccionados representam as melhores pessoas disponíveis para a sua vaga, naquele momento.

Parceria

O nosso objectivo é trabalhar em estreita parceria com os nossos clientes, desenvolvendo um conhecimento completo dos seus negócios, planos de crescimento e estratégias em cada país. Isto dá-nos a capacidade de antecipar os planos de recrutamento através da oferta de candidatos relevantes que surgem do nosso networking.

Os negócios em África operam em grande medida através de referências e o nosso sucesso também foi sendo construído com referencias e recomendações.

Para nós, o sucesso é a única opção; não aceitamos pesquisas que não tenhamos a certeza que iremos finalizar com o resultado desejado e no tempo definido.

A nossa parceria com EiA é tal que nos faz sentir que estamos a usar o nosso próprio departamento de Recursos Humanos. Gostei especialmente da forma detalhada como decorreu o processo, desde a pesquisa até à seleção. Os updates semanais deram-me um alto grau de confiança e tranquilidade ao saber que o processo foi concretizado com o rigor desejado

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