Quand Faire Appel à Nous?

Le recours à nos services spécialisés s’impose pour repérer les meilleurs talents qui pourront satisfaire aux exigences de votre entreprise en apportant par leur compétence un avantage concurrentiel sur le marché; cette sélection est aussi le meilleur moyen pour identifier les profils dont la compétence technique est aussi rare que pointue.

Dans le monde économique, les meilleurs talents sont les atouts les plus précieux des entreprises.  C’est pour cette raison que celles-ci investissent temps et argent pour trouver et conserver les personnes les plus compétentes. Ces personnes ne sont généralement pas présentes sur le marché du travail.

Le seul moyen de dénicher ces perles rares est de les identifier par des méthodes de recherche classiques associées à une approche directe, en lançant une étude  de marché destinée à cibler, sélectionner et enfin contacter les candidats potentiels sur leur lieu de travail.  Notre expérience nous a enseigné que la majorité des candidats retenus et recrutés par la suite, n’auraient jamais pris l’initiative de répondre à une annonce ou plus généralement de saisir une quelconque opportunité.

La capacité de recherche de notre équipe, qui s’engage pleinement dans chaque mission de prospection et établit un profil précis, constitue un avantage majeur pour identifier et approcher les candidats correspondant le mieux au poste à pourvoir.  Nos partenaires peuvent avoir l’assurance de la fiabilité de notre étude de marché et de notre sélection rigoureuse des meilleurs talents.

La méthodologie de Executives in Africa veille à ce que chaque mission de recherche soit menée dans le cadre d’un calendrier prédéfini et strictement respecté afin de garantir une solution rapide, de qualité, en toute confidentialité.

Les équipes de Executives in Africa se distinguent par leur culture de chasse aux talents et par leur approche transparente et équilibrée de la gestion des attentes de chaque partie afin d’assurer un accompagnement professionnel d’un niveau remarquable

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